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Que es el trabajo colaborativo
Tanto si trabaja en una empresa madura como en una startup, sus criterios de satisfacción en el trabajo suelen ser los mismos: estar contento con su horario, su sueldo y su carga de trabajo. Algunas personas incluso requieren un entorno social específico para sentirse a gusto en el trabajo. Sin embargo, durante las dos últimas décadas, los entornos profesionales han sufrido un cambio. Mientras que, en el pasado, la mayoría de la gente salía adelante sólo compitiendo con sus compañeros, la mano de obra moderna ahora sólo progresa si las personas pueden trabajar bien juntas. Esto significa que, en lugar de progresar, los profesionales se están uniendo. Hoy en día, muchos profesionales esperan que su empresa tenga políticas que incluyan la tutoría, la enseñanza de nuevas habilidades y la oportunidad de participar en múltiples funciones dentro de su organización. Las empresas están compitiendo para contratar a los mejores empleados desarrollando programas de formación y desarrollo de habilidades blandas.
En esta guía, le enseñaremos lo que necesita saber sobre la colaboración: qué es en un equipo, cómo surgió como entorno y qué herramientas pueden apoyarla. A continuación, profundizamos en cómo construir una cultura de colaboración y qué elementos hacen que su cultura de colaboración tenga éxito. A continuación, hablamos de lo que debe esperar en cuanto a colaboración de cada tipo de profesional en su empresa y le damos una plantilla gratuita de matriz de habilidades para ayudarle a formar sus equipos. Además, revisamos los beneficios y los retos de la colaboración en su organización y le mostramos cómo debería ser un entorno de trabajo colaborativo.
Qué es el trabajo colaborativo en enfermería
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Tanto en el sector privado como en las funciones gubernamentales, la colaboración es más importante ahora que nunca. La inteligencia colectiva logra un progreso mucho más rápido y completa más tareas que el trabajo en solitario. En pocas palabras, dos, tres o diez mentes son mejores que una. Así, al poner en común las habilidades, los conocimientos y la experiencia de varias personas, se fomenta la eficiencia, la creatividad, la innovación y la productividad. Además, completará sus proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.
Esta cooperación es posible gracias a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Algunas herramientas se han convertido en indispensables porque facilitan la maximización de la productividad y la creatividad de los participantes en el proyecto, incluso de los que trabajan a distancia.
Colaboración… futuro
Los wikis se pueden considerar enciclopedias en línea o manuales de instrucciones. Son aplicaciones que permiten a los usuarios crear, editar y reorganizar libremente el contenido mediante un navegador web. Quizá el ejemplo más visible de esta raza sea Wikipedia, y existen variantes en empresas de todo tipo y tamaño.
La ventaja y la desventaja de las wikis es que más o menos cualquiera puede introducir cualquier cosa en el recurso, por lo que si bien son una gran manera de capturar y compartir lo que la gente sabe, también deben ser examinadas para garantizar que no se introduzca nada erróneo (intencionadamente o no). La buena noticia es que, con el tiempo, los wikis activos tienden a ser de una calidad bastante alta debido a la naturaleza de autocontrol de una base de usuarios comprometidos.
Colaboración… producción
Aunque la «colaboración» se ha convertido en una palabra de moda en las empresas, eso no significa que sea un cliché vacío. Al contrario, la colaboración en el lugar de trabajo es lo que hace que el trabajo en equipo tenga éxito. Es así de sencillo.
La colaboración se produce cuando un grupo de personas se reúne y aporta su experiencia en beneficio de un objetivo, proyecto o misión común. Es un fotógrafo que trabaja con un diseñador para crear una imagen de portada, o un departamento de tecnología que se reúne regularmente con el equipo de marketing para alcanzar los objetivos trimestrales. En otras palabras, la colaboración es el proceso de trabajo en grupo. Pero también es una habilidad que se aprende. Lo bien que se colabore con los demás repercutirá en gran medida en el resultado del proyecto de grupo.
Independientemente de cómo colabore su organización, lo hace todo el tiempo, constantemente (incluso ahora). De hecho, la colaboración está tan arraigada en la forma de trabajar hoy en día que rara vez nos damos cuenta de que lo estamos haciendo.
Dicho esto, merece la pena dar un paso atrás para evaluar cómo colaboráis tú y tu gente. ¿Por qué? Porque las organizaciones que colaboran bien son probablemente más exitosas desde el punto de vista financiero, están más alineadas culturalmente y tienen mayores tasas de compromiso.