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Semestre europeo
Mientras superamos la pandemia, mientras preparamos las reformas necesarias y mientras aceleramos la doble transición verde y digital, creo que es el momento de adaptar también el reglamento social. Un reglamento que garantice la solidaridad entre generaciones. Un reglamento que recompense a los empresarios que cuidan de sus empleados. Que se centre en el empleo y abra oportunidades. Que ponga en pie de igualdad las competencias, la innovación y la protección social.
En Europa se encuentran las sociedades más igualitarias del mundo, los niveles más altos de condiciones laborales y una amplia protección social. El Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión proclamaron el Pilar Europeo de Derechos Sociales en 2017 en la Cumbre de Gotemburgo. El pilar establece 20 principios clave que representan el faro que nos guía hacia una Europa social fuerte, justa, inclusiva y llena de oportunidades en el siglo XXI.
Es necesario hacer más para que los 20 principios del Pilar nos ayuden a construir mercados laborales más justos y que funcionen mejor, así como buenos sistemas de bienestar en beneficio de todos los europeos. Con el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales, la Comisión ha presentado iniciativas concretas para conseguirlo. El cumplimiento del pilar es un esfuerzo conjunto de las instituciones de la UE, las autoridades nacionales, regionales y locales, los interlocutores sociales y la sociedad civil.
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En un esfuerzo por construir una unión más inclusiva, la Comisión Europea ha publicado una propuesta de «Pilar Europeo de Derechos Sociales». Una vez aprobado, este conjunto de principios, iniciativas, recomendaciones y medidas de seguimiento afectará a los mercados de trabajo y los sistemas de bienestar europeos; su objetivo es que sean más justos y funcionen mejor, y que las economías sean más resistentes.
Las políticas de empleo y protección social afectan a la salud y a los determinantes sociales de la misma, lo que puede reducir las desigualdades en materia de salud. Hoy, mientras los Estados miembros intercambian opiniones sobre la propuesta, examinamos en qué consiste el Pilar Europeo de Derechos Sociales y estudiamos el impacto que puede tener en la salud y las desigualdades sanitarias. Vea la hoja informativa.
Evaluación del pilar de la ue
El Pilar Europeo de Derechos Sociales (EPSR) es una iniciativa lanzada por la Comisión Europea con objetivos muy ambiciosos: recuperar la dimensión social de la UE, reequilibrar las políticas económicas con las consideraciones sociales, volver a conectar con los ciudadanos europeos y, al mismo tiempo, abordar cuestiones clave relacionadas con los cambios en el mundo del trabajo y la sociedad en general, promoviendo normas sociales más elevadas.
El pilar no otorga a la Unión Europea más poder o competencias, sino que pretende ser una herramienta para promover los derechos sociales con la colaboración y responsabilidad conjunta de las instituciones europeas junto con los Estados miembros, la sociedad civil, los agentes sociales y los interlocutores sociales. Todos los países de la UE acordaron aplicar los 20 principios en noviembre de 2017.
El Pilar Europeo de Derechos Sociales (EPSR) es una iniciativa lanzada por la Comisión Europea con objetivos muy ambiciosos: recuperar la dimensión social de la UE, reequilibrar las políticas económicas con las consideraciones sociales, volver a conectar con los ciudadanos europeos y, al mismo tiempo, abordar cuestiones clave relacionadas con los cambios en el mundo del trabajo y la sociedad en general, promoviendo normas sociales más elevadas.
El pilar no otorga a la Unión Europea más poder o competencias, sino que pretende ser una herramienta para promover los derechos sociales con la colaboración y responsabilidad conjunta de las instituciones europeas junto con los Estados miembros, la sociedad civil, los agentes sociales y los interlocutores sociales. Todos los países de la UE acordaron aplicar los 20 principios en noviembre de 2017.