Don de gentes curriculum

Solución de problemas

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.
¿Qué son las habilidades interpersonales y por qué son importantes en el trabajo? Las habilidades interpersonales, también conocidas como don de gentes, habilidades blandas o inteligencia emocional, están relacionadas con la forma de comunicarse e interactuar con los demás.
Cuando los empresarios contratan, las habilidades interpersonales son uno de los principales criterios utilizados para evaluar a los candidatos. Independientemente del tipo de trabajo que se tenga, es importante ser capaz de llevarse bien con los compañeros de trabajo, los directivos, los clientes y los proveedores.
Las habilidades interpersonales se denominan a veces habilidades de empleabilidad. La palabra «empleabilidad» es una pista sobre la importancia de las habilidades interpersonales: son tan cruciales que los responsables de la contratación no quieren contratar a candidatos que no las tengan.

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.
¿Qué son las habilidades interpersonales y por qué son importantes en el trabajo? Las habilidades interpersonales, también conocidas como don de gentes, habilidades blandas o inteligencia emocional, están relacionadas con la forma de comunicarse e interactuar con los demás.
Cuando los empresarios contratan, las habilidades interpersonales son uno de los principales criterios utilizados para evaluar a los candidatos. Independientemente del tipo de trabajo que se tenga, es importante ser capaz de llevarse bien con los compañeros de trabajo, los directivos, los clientes y los proveedores.
Las habilidades interpersonales se denominan a veces habilidades de empleabilidad. La palabra «empleabilidad» es una pista sobre la importancia de las habilidades interpersonales: son tan cruciales que los responsables de la contratación no quieren contratar a candidatos que no las tengan.

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Escucha activa

Los empleadores suelen buscar a aquellos candidatos que tienen fuertes habilidades interpersonales. Buscan activamente candidatos que puedan trabajar en colaboración, comunicarse eficazmente y tener relaciones positivas con los clientes y los compañeros de trabajo.
La confianza en uno mismo, la colaboración y la positividad son aptitudes interpersonales muy buscadas. Unas buenas aptitudes interpersonales le ayudarán a contribuir a un entorno de trabajo productivo y profesional, lo que es beneficioso tanto para los empleados como para los empresarios.¿Por qué son importantes las aptitudes interpersonales?
Incluso si tiene un trabajo muy técnico, como un puesto en el sector de las TI, tendrá que interactuar con colegas o clientes con regularidad, a menudo transmitiendo información complicada o teniendo que escuchar atentamente los requisitos.
Un buen nivel de confianza en sí mismo en el lugar de trabajo puede abrirle las puertas y ayudarle a causar una buena impresión. También puede demostrar cómo se abordan las distintas situaciones y cómo se las maneja de forma positiva y eficaz.
Para tener éxito, es importante demostrar confianza en uno mismo en todas las etapas de la carrera, tanto si se trata de un graduado que busca un puesto de entrada como de un miembro más experimentado del equipo que espera conseguir un ascenso.

Lista de habilidades interpersonales

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.
¿Qué son las habilidades interpersonales y por qué son importantes en el trabajo? Las habilidades interpersonales, también conocidas como don de gentes, habilidades blandas o inteligencia emocional, están relacionadas con la forma de comunicarse e interactuar con los demás.
Cuando los empresarios contratan, las habilidades interpersonales son uno de los principales criterios utilizados para evaluar a los candidatos. Independientemente del tipo de trabajo que se tenga, es importante ser capaz de llevarse bien con los compañeros de trabajo, los directivos, los clientes y los proveedores.
Las habilidades interpersonales se denominan a veces habilidades de empleabilidad. La palabra «empleabilidad» es una pista sobre la importancia de las habilidades interpersonales: son tan cruciales que los responsables de la contratación no quieren contratar a candidatos que no las tengan.