Trabajo en suiza

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Suiza tiene un doble sistema para permitir a los extranjeros trabajar durante su estancia en el país. El primero se refiere a los ciudadanos de la Unión Europea y/o de la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC), a los que se les permite, por lo general, venir a Suiza durante tres meses mientras buscan trabajo. El periodo puede ampliarse a seis meses durante la búsqueda activa de empleo con un permiso especial de corta duración, expedido si está inscrito en un centro regional de empleo y tiene buenas posibilidades de encontrar trabajo.
Este permiso puede prorrogarse hasta un año si demuestra que ha estado buscando activamente un empleo y hay motivos para pensar que tiene posibilidades reales de encontrarlo. Durante este periodo, tiene derecho a un permiso de residencia de corta duración, válido durante seis meses, siempre que esté inscrito en un centro de empleo. A continuación encontrará más información sobre los tipos específicos de permisos de trabajo.

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Suiza tiene una de las economías más fuertes y competitivas del mundo. Es mundialmente conocida en campos como la formación, la investigación y la innovación, así como por sus empresas del sector industrial y de servicios. Las numerosas pequeñas y medianas empresas suizas, que se centran en estrategias de nicho, obtienen regularmente las mejores puntuaciones en innovación, lo que aumenta el atractivo del país como centro económico. Las condiciones económicas y políticas estables son otros factores que contribuyen al atractivo del mercado laboral suizo.
Si ha solicitado asilo en Suiza, ha sido reconocido como refugiado o se le ha concedido la admisión temporal, puede encontrar en estas páginas información útil sobre la búsqueda de empleo y otros aspectos de la vida laboral en Suiza.

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En general, los nacionales de terceros países que residen en Suiza deben obtener una autorización en el marco de los procedimientos de autorización cantonales y federales antes de realizar cualquier trabajo por cuenta propia.
Si usted es un nacional de un tercer país al que se le ha ofrecido un trabajo en Suiza, su posible empleador debe presentar una solicitud a las autoridades cantonales de inmigración o del mercado laboral. Si la solicitud es aceptada, se remitirá a la Secretaría de Estado de Migración (SEM) para su aprobación. La SEM notificará entonces su decisión a las partes y a las autoridades cantonales, pero esta decisión no constituye una autorización para entrar en Suiza. Si necesita un visado, las autoridades cantonales de migración enviarán un certificado de autorización de visado por correo electrónico a la misión diplomática/consular suiza en su país de origen. Allí podrá obtener el visado. A más tardar 14 días después de su llegada y antes de empezar a trabajar, deberá inscribirse en las autoridades municipales del lugar donde reside y sólo entonces podrá empezar a trabajar.

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Trabajar en Suiza como ciudadano de un Estado miembro de la UE/AELC Los ciudadanos de los Estados de la UE-27*/AELC** gozan de plena libertad de circulación. Esto significa que los ciudadanos de esos países son libres de viajar a Suiza, y de vivir y trabajar aquí.
Los ciudadanos de los Estados de la UE-26/AELC no necesitan autorización para un empleo de corta duración de hasta tres meses o 90 días por año natural. Sin embargo, el futuro empleador suizo está obligado a registrar el empleo mediante el procedimiento de notificación electrónica. El informe debe presentarse al menos un día antes de que comience el empleo.
Para un empleo de más de tres meses, los ciudadanos de la UE-27/AELC necesitan un permiso de residencia. Inscríbase en las autoridades municipales del lugar donde reside antes de empezar a trabajar. Se le pedirá que presente un:
El Reino Unido (UK) abandonó la Unión Europea el 31 de enero de 2020. En el acuerdo de retirada, ambas partes acordaron un periodo de transición hasta el 31 de diciembre de 2020. Esto significaba que los acuerdos bilaterales existentes entre Suiza y la UE seguían en vigor con respecto al Reino Unido hasta el 31 de diciembre de 2020.