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Cada equipo debe cumplir con la cifra del tope antes del 11 de marzo, cuando comienza el período de la agencia libre de la liga. La cantidad del tope anunciada el viernes, que se aplica a los salarios de los jugadores activos, es superior a los 123 millones de dólares de la temporada pasada y supera el máximo anterior de 127.997.000 dólares de 2009.
Los equipos de la NFL pueden traspasar el espacio del tope salarial no utilizado del año anterior de la liga, y la NFLPA dice en un comunicado el viernes que el promedio de traspaso para aquellos equipos que eligieron hacerlo fue de 6,1 millones de dólares.
Los 133 millones de dólares son el tope salarial por club. Sin embargo, cada equipo puede, a su propia discreción, traspasar el espacio del tope salarial no utilizado del Año de Liga anterior. La mayoría de los Clubes eligieron trasladar el espacio del tope salarial de 2013 a 2014. El promedio de traspaso para aquellos equipos que eligieron hacerlo fue de $6.1 millones por Club. Por lo tanto, esos Clubes tienen un promedio de $139.1 millones para gastar en salarios de jugadores en 2014.
Bajo el actual CBA, los Clubes tienen requisitos mínimos de gasto en efectivo. Para los años 2013-2016, los Clubes están obligados a gastar un promedio del 89% del Límite Salarial durante el período de cuatro años. En toda la liga, los clubes deben gastar una media del 95% del límite salarial durante el periodo de cuatro años.

¿existe un límite salarial en el fútbol americano?

El tope salarial de la NFL se ha fijado oficialmente. Chris Mortensen, de ESPN, ha sido informado de que el tope de la liga para 2013 se fijará en 123 millones de dólares. Esto es incluso un poco más alto que el número esperado por Mike Florio de Pro Football Talk a principios de esta semana. Con el espacio disponible en el tope, y la renovación del espacio no utilizado del año pasado, los Miami Dolphins tendrán 46,4 millones de dólares para gastar esta temporada baja.
El Acuerdo de Negociación Colectiva de 2011 entre la NFL y la Asociación de Jugadores de la NFL estableció un piso salarial para cada equipo de la NFL, y para la liga en su conjunto. Sin embargo, las limitaciones originalmente reportadas no son lo que parece la realidad, ya que el piso salarial entra en vigor este año.
Según el Acuerdo de Negociación Colectiva de la NFL, el límite salarial se determina calculando el importe del coste proyectado de los jugadores (una serie de sumas de porcentajes de los flujos de ingresos divididos entre la liga y los jugadores), ajustado por encima o por debajo de los porcentajes máximos y mínimos de ingresos establecidos. Oficialmente:

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Límite salarial en las Grandes Ligas de BéisbolEnsayos satisfactoriosDocumento abiertoMuestra de ensayoComprobar la calidad de la escrituraEl límite salarial, la connotación perfecta de la economía de las Grandes Ligas de Béisbol (MLB) y cómo un equipo puede dominar la agencia libre y el mercado de jugadores. Mientras sean económicamente superiores al resto de la liga, se mantendrán en la cima del talento. A diferencia de las otras tres grandes ligas deportivas (NFL, NHL, NBA), la MLB presenta una característica clave subyacente… la falta de un tope salarial. Un tope salarial, o la falta de un tope salarial en cualquier deporte, puede hacer una de dos cosas importantes: crear paridad, o crear darwinismo entre los equipos de mercados pequeños. Si existe un tope salarial en el béisbol, puede surgir una sensación de paridad que deje a todos los equipos con las mismas oportunidades de conseguir agentes libres de gran nombre.
Sin embargo, si las reglas actuales se mantienen y el béisbol continúa sin un tope salarial, la única esperanza que puede tener un equipo de mercado pequeño es defenderse en el mercado grande con equipos financieramente superiores. Esto se convierte en una tarea mucho más difícil cuando un equipo puede permitirse el salario de dos jugadores importantes mientras que esos contratos equivalen a la nómina completa de la plantilla de otro equipo. Por lo tanto, la pregunta sigue siendo si el béisbol debe implementar un tope salarial, y si lo hace, cómo entraría en juego. Al plantear la pregunta sobre el tope salarial, surgen cuatro ideas de apoyo para la implementación de un tope salarial o para mantenerlo inexistente.

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En el deporte profesional, un límite salarial (o tope salarial) es un acuerdo o regla que pone un límite a la cantidad de dinero que un equipo puede gastar en los salarios de los jugadores. Existe como un límite por jugador o un límite total para la plantilla del equipo, o ambos. Varias ligas deportivas han implantado topes salariales para mantener bajos los costes totales y también para mantener un equilibrio competitivo al impedir que los clubes más ricos se afiancen en el dominio contratando a muchos más jugadores de alto nivel que sus rivales. Los topes salariales pueden ser un problema importante en las negociaciones entre la dirección de la liga y los sindicatos de jugadores, ya que limitan la capacidad de los jugadores y de los equipos para negociar salarios más altos, incluso si un equipo está operando con beneficios significativos, y han sido el punto central de varias huelgas de jugadores y cierres patronales[1][2].
Recientemente, varias ligas de fútbol europeo han debatido también la introducción de límites salariales. La Unión Europea de Asociaciones de Fútbol introdujo en 2011 un conjunto de normas de juego limpio financiero, que limita el gasto de los clubes de fútbol en relación con sus ingresos.